Notre formation sur les préjugés inconscients a été créée pour identifier, défier et réduire les préjugés inconscients sur le lieu de travail. Ce cours en ligne est adapté à une utilisation dans toutes les industries. À la fin de notre cours sur les préjugés inconscients, les employés comprendront les types de préjugés les plus courants, ainsi que les impacts négatifs que les préjugés inconscients peuvent avoir sur une organisation. Les lieux de travail avec moins de préjugés ont tendance à cultiver des cultures plus justes, plus diversifiées et plus ouvertes.
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Course description
Résultats d'apprentissage
- Comprendre quels sont les types de préjugés inconscients les plus courants et comment l'esprit fonctionne pour les former
- Apprenez à former votre esprit pour réduire les préjugés et comprendre les dangers de vous permettre de faire des suppositions
- Comprendre l'impact négatif que les préjugés inconscients peuvent avoir sur les organisations
À propos de ce cours
Des cas de biais inconscients se produisent chaque jour sur les lieux de travail au Royaume-Uni et peuvent avoir un impact très négatif sur le moral et la productivité du personnel. Nous ne sommes pas conscients de nos préjugés inconscients, mais ils sont stockés dans notre esprit et affectent toujours notre façon de penser et notre comportement.
Un exemple de biais inconscient courant est le biais de conformité, qui se produit lorsque nous nous comportons de la même manière que les autres membres d'un groupe, même si cela va à l'encontre de ce que nous croyons réellement.
Cette formation sur les préjugés inconscients a été créée pour identifier vos propres préjugés inconscients ainsi que tous les autres qui existent déjà sur votre lieu de travail. Il examine des éléments tels que la manière dont ils affectent les relations en milieu de travail, la prise de décision et la culture du lieu de travail.
Ce cours fonctionne en conjonction avec notre cours sur les préjugés inconscients pour la gestion. C'est également le partenaire idéal pour les formations sur l'égalité, la diversité et l'inclusion et les cours sur l'intimidation et le harcèlement des employés.
Toutes ces formations sont disponibles en ligne pour votre commodité et peuvent être suivies sur n'importe quel appareil, à tout moment.
L'importance de la formation sur les préjugés inconscients
Il est important que vous respectiez la loi et que vous compreniez l'impact positif que cette formation peut avoir sur votre organisation et vos employés.
Certificat
Télécharger et imprimer
Chacun de nos cours se termine par un test à choix multiples pour mesurer votre connaissance de la matière.
Ce cours de formation sur les préjugés inconscients se termine par un test à choix multiples de 20 questions avec un certificat imprimable. De plus, de brefs questionnaires en cours guident l'utilisateur à travers les sections de la formation et sont conçus pour renforcer l'apprentissage et assurer un engagement maximal de l'utilisateur tout au long.
Que comprend mon certificat ?
Votre certificat de formation sur les préjugés inconscients comprend votre nom, le nom de votre entreprise (le cas échéant), le nom du cours suivi, le pourcentage de réussite, la date d'achèvement, la date d'expiration et les tampons d'approbation ou d'accréditation par des autorités reconnues.
Pourquoi cette formation est-elle importante ?
Conformité
Il est important que vous vous conformiez à la loi et que vous connaissiez la manière dont elle vous affecte et votre façon de travailler.
Avantages commerciaux
En tant qu'êtres humains, nous avons naturellement des préjugés pour et contre toutes sortes de choses - cela signifie simplement que nous préférons une chose à une autre. Certains préjugés dont nous sommes parfaitement conscients, d'autres non.
Nos préjugés inconscients proviennent d'une partie de notre cerveau qui porte des jugements rapides et automatiques. Lorsque ces jugements sont négatifs, ils peuvent avoir un impact significatif sur nos relations avec les autres, peuvent affecter la qualité de notre travail avec les autres et peuvent détruire la productivité. Pour éviter cela, il est important que les gens soient conscients de leurs préjugés inconscients afin qu'ils puissent se demander s'ils sont justes ou non. Ce cours fait exactement cela. Il met en lumière vos préjugés inconscients et encourage un environnement d'inclusion et de diversité, au profit à la fois des employés et de l'entreprise au sens large.
