Sensibilisation à la Santé Mentale pour les Managers

Résultats d'apprentissage

• Apprenez l'importance d'offrir de bonnes conditions de travail à votre équipe et comment une mauvaise santé mentale peut avoir un impact négatif sur une entreprise
• Apprenez à prendre des mesures positives pour éliminer la stigmatisation entourant la mauvaise santé mentale
• Apprenez ce qu'il faut surveiller chez les employés et les changements de comportement et les signes que les gens éprouvent une mauvaise santé mentale

À propos de ce cours

La mauvaise santé mentale est un problème très grave au travail. Cela peut avoir un impact énorme sur la productivité et créer un environnement de travail négatif. Les équipes de gestion ont le devoir de reconnaître et d'admettre une mauvaise santé mentale et elles doivent savoir comment faire face à une variété de situations liées au sujet.

Cette formation de sensibilisation à la santé mentale pour les managers sensibilise à la santé mentale et explique différentes pratiques de travail que la direction peut utiliser pour offrir un soutien aux collègues. Il fournit également des outils simples et efficaces qui peuvent être utilisés quotidiennement par la direction pour améliorer sa propre santé mentale et celle de ses employés.

Prendre soin les uns des autres au travail n'est pas seulement une responsabilité morale… c'est aussi financièrement logique. Pour chaque livre sterling qu'une organisation investit dans l'amélioration de la santé mentale de son personnel, elle obtient en moyenne un retour de 5 livres sterling !

L'importance de la formation de sensibilisation à la santé mentale pour les gestionnaires

Il est important que vous respectiez la loi et que vous compreniez l'impact positif que cette formation peut avoir sur votre organisation et vos employés.

Certificat

Télécharger et imprimer

Chacun de nos cours se termine par un test à choix multiples pour mesurer votre connaissance de la matière.

Ce cours de sensibilisation à la santé mentale pour les gestionnaires se termine par un test à choix multiples de 20 questions avec un certificat imprimable. De plus, de brefs questionnaires en cours guident l'utilisateur à travers les sections de la formation et sont conçus pour renforcer l'apprentissage et assurer un engagement maximal de l'utilisateur tout au long.

Que comprend mon certificat ?

Votre certificat de formation en sensibilisation à la santé mentale pour les gestionnaires comprend votre nom, le nom de votre entreprise (le cas échéant), le nom du cours suivi, le pourcentage de réussite, la date d'achèvement, la date d'expiration et les tampons d'approbation ou d'accréditation par des autorités reconnues.

Pourquoi cette formation est-elle importante ?

Avantages commerciaux

Selon la HASAWA 1974, les employeurs doivent « dans la mesure du possible » protéger la santé et la sécurité de leurs employés en supprimant ou en réduisant les risques sur le lieu de travail.

Si quelqu'un souffre d'une maladie mentale depuis plus de 12 mois et qu'il peut démontrer que cela lui cause des désavantages au travail, cela peut être considéré comme un handicap. Cela signifie que l'employé est protégé par la loi sur l'égalité si des collègues ou son employeur devaient faire preuve de discrimination à son encontre en raison de sa maladie mentale. Les employeurs sont légalement tenus de faire des ajustements raisonnables pour soutenir les employés atteints de maladies mentales au travail. Cependant, même si ce n'est pas considéré comme un handicap, la direction doit toujours offrir tout le soutien possible.