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Cette formation de sensibilisation à la santé mentale sensibilise aux problèmes de santé mentale (en particulier le stress, la dépression et l'anxiété), fournit des outils et des conseils pour la gestion quotidienne du bien-être et vise à éliminer la stigmatisation entourant la santé mentale. C'est le seul cours de ce type à obtenir une approbation IOSH et a également remporté le prix THS Health & Safety Award en 2020 !

Original price was: €25.Current price is: €19. *excluding VAT

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Course description

Résultats d'apprentissage

  • Apprenez à prendre des mesures positives pour éliminer la stigmatisation entourant la mauvaise santé mentale
  • Comprendre les différentes maladies mentales, comment reconnaître les changements de comportement et ce qu'il faut surveiller
  • Découvrez comment un personnel plus heureux rend un personnel meilleur et plus productif et comment vous pouvez aider les autres

À propos de ce cours

La santé mentale est un sujet sérieux. Près des deux tiers des personnes interrogées déclarent avoir connu des problèmes de santé mentale. En fait, le HSE rapporte que la mauvaise santé mentale (en particulier le stress, la dépression ou l'anxiété) est désormais responsable de plus de 50 % de tous les jours de travail perdus et de 51 % des problèmes de santé liés au travail en 2019/20.

L'un des plus grands défis d'une mauvaise santé mentale est d'éliminer la stigmatisation qui l'entoure. Beaucoup n'hésitent pas à demander de l'aide pour une douleur ou un problème physique, mais nous sommes nombreux à ignorer les problèmes de santé émotionnelle et mentale - ou nous nous sentons trop gênés, confus ou effrayés pour en parler. Cette formation de sensibilisation à la santé mentale aborde la santé mentale comme vous le feriez pour un mal de tête ou la grippe, et elle vous encourage à prendre soin de vous comme vous le feriez pour un être cher.

Ce cours sensibilise, il explique comment aborder la santé mentale et éliminer la stigmatisation ; et fournit également des outils simples, des conseils et des idées pour la gestion quotidienne du bien-être (pour vous-même et pour les autres). C'est également un outil de soutien fantastique pour les organisations qui cherchent à se conformer à la nouvelle norme ISO 45003.

Un personnel heureux est synonyme de personnel en meilleure santé, plus productif et plus performant. En termes simples, une bonne santé mentale est une situation gagnant-gagnant pour chaque employé et son organisation.

L'importance de la formation de sensibilisation à la santé mentale

Il est important que vous respectiez la loi et que vous compreniez l'impact positif que cette formation peut avoir sur votre organisation et vos employés.

Certificat

Télécharger et imprimer

Chacun de nos cours se termine par un test à choix multiples pour mesurer votre connaissance de la matière.

Ce cours de sensibilisation à la santé mentale se termine par un test à choix multiples de 20 questions avec un certificat imprimable. De plus, de brefs questionnaires en cours guident l'utilisateur à travers les sections de la formation et sont conçus pour renforcer l'apprentissage et assurer un engagement maximal de l'utilisateur tout au long.

Que comprend mon certificat ?

Votre certificat de formation en sensibilisation à la santé mentale comprend votre nom, le nom de votre entreprise (le cas échéant), le nom du cours suivi, le pourcentage de réussite, la date d'achèvement, la date d'expiration et les tampons d'approbation ou d'accréditation par des autorités reconnues.

Pourquoi cette formation est-elle importante ?

Avantages commerciaux

En vertu de la HASAWA 1974, les employeurs doivent « dans la mesure du possible » protéger la santé et la sécurité des employés en supprimant ou en réduisant les risques sur le lieu de travail.

La formation à la sensibilisation à la santé mentale ne se limite pas à améliorer le bien-être du personnel. Les recherches montrent qu'en investissant 1 £ dans le bien-être du personnel, les propriétaires d'entreprise peuvent s'attendre à un rendement de 5 £ en moyenne. En termes simples, un personnel plus heureux équivaut à un personnel plus productif.

Vers la conformité ISO 45003 ?

La section 6 du document d'orientation ISO 45003 concerne la planification d'actions pour faire face aux risques et aux opportunités. Les orientations suggèrent que l'un des principaux moyens de lutter contre les risques psychologiques sur le lieu de travail consiste à "augmenter les ressources qui aident les travailleurs à faire face aux risques psychosociaux en sensibilisant et en comprenant grâce à une formation efficace".

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