Biais inconscient pour la gestion

Résultats d'apprentissage

• Apprenez à réduire l'impact négatif que les préjugés inconscients peuvent avoir sur les organisations
• En savoir plus sur les responsabilités de gestion et ne pas laisser les préjugés inconscients influencer vos décisions
• Comprendre quels sont les types de préjugés inconscients les plus courants et comment l'esprit fonctionne pour les former

À propos de ce cours

Un parti pris est un jugement ou une opinion basée sur nos propres pensées sur quelqu'un ou quelque chose - plutôt que sur la réalité ou les faits. Les préjugés sont naturels (nous ne pouvons pas nous empêcher d'en avoir) mais ils ne doivent pas rester incontestés.

Nous avons des préjugés conscients dont nous sommes conscients, et nous avons des préjugés inconscients dont nous ne sommes pas conscients - mais ils sont stockés dans notre esprit et ils affectent toujours ce que nous pensons et comment nous nous comportons.

Ce cours de formation sur les préjugés inconscients a été créé pour expliquer comment vous pouvez identifier vos propres préjugés inconscients et ceux qui existent sur votre lieu de travail. Il examine comment ils affectent la prise de décision, les relations de travail et la culture de votre organisation. Fondamentalement, cette formation offre des outils pratiques pour réduire l'impact négatif que les préjugés inconscients peuvent avoir sur votre organisation.

En identifiant, en remettant en question et en réduisant les préjugés, la direction peut créer une main-d'œuvre plus communicative, diversifiée et performante.

Ce cours fonctionne en conjonction avec les préjugés inconscients pour les employés, et c'est le partenaire idéal pour l'égalité et la diversité, et l'intimidation et le harcèlement pour les gestionnaires.

L'importance de Formation sur les préjugés inconscients pour la gestion

Il est important que vous respectiez la loi et que vous compreniez l'impact positif que cette formation peut avoir sur votre organisation et vos employés.

Certificat

Télécharger et imprimer

Chacun de nos cours se termine par un test à choix multiples pour mesurer votre connaissance de la matière.

Ce cours de formation sur les préjugés inconscients pour la gestion se termine par un test à choix multiples de 20 questions avec un certificat imprimable. De plus, de brefs questionnaires en cours guident l'utilisateur à travers les sections de la formation et sont conçus pour renforcer l'apprentissage et assurer un engagement maximal de l'utilisateur tout au long.

Que comprend mon certificat ?

Votre certificat de formation sur les préjugés inconscients pour la gestion comprend votre nom, le nom de votre entreprise (le cas échéant), le nom du cours suivi, le pourcentage de réussite, la date d'achèvement, la date d'expiration et les tampons d'approbation ou d'accréditation par des autorités reconnues.

Pourquoi cette formation est-elle importante ?

Conformité

Il est important que vous vous conformiez à la loi et que vous connaissiez la manière dont elle vous affecte et votre façon de travailler.