Ce cours de formation sur la dénonciation fournit des informations sur quand et pourquoi les employés doivent signaler des activités illégales depuis leur lieu de travail. Ce cours explique l'importance d'avoir une politique de dénonciation et comment protéger le personnel contre tout abus ou mauvais traitement pendant ou après qu'il a dénoncé.
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Course description
Résultats d'apprentissage
- Comprendre la nécessité d'une politique de dénonciation et comment signaler des inquiétudes par la dénonciation
- Découvrez ce qu'est une dénonciation et ce qu'est un « dénonciateur »
- Apprenez comment vous devez gérer et stocker les dossiers de divulgation et l'importance d'un suivi une fois que vous avez soulevé une préoccupation
À propos de ce cours
Fournir aux employés les bons outils et les bonnes informations en matière de dénonciation est essentiel pour qu'un employeur montre qu'il équipe son personnel pour faire face à toute cause de préoccupation.
Protect indique qu'un travailleur britannique sur 10 a déclaré avoir été témoin d'une forme possible de corruption, d'actes répréhensibles ou de faute professionnelle au cours des deux dernières années.
Ce cours de formation sur la dénonciation fournira des informations sur ce qu'est un dénonciateur, les lois entourant les dénonciateurs et ce qui constitue une dénonciation. La formation à la dénonciation est essentielle pour toute organisation afin que les bonnes procédures soient en place si quelqu'un décide de se manifester.
Il existe un certain nombre de lois en place pour protéger les dénonciateurs et elles ont été créées pour soutenir ces personnes si elles faisaient face à des représailles au travail ou à la menace de licenciement après s'être manifestées. Les craintes d'actes répréhensibles au sein d'une entreprise peuvent être signalées à la fois à l'interne et à l'externe. Ce cours conseillera les employés sur les procédures à suivre et sur le moment où vous devriez faire part de vos préoccupations.
Grâce à cette formation sur la dénonciation, nous fournirons aux employés les informations sur ce qu'ils doivent faire s'ils font part de leurs préoccupations à une partie interne ou externe en 3 étapes faciles.
L'importance de la formation Dénonciation
Il est important que vous respectiez la loi et que vous compreniez l'impact positif que cette formation peut avoir sur votre organisation et vos employés.
Certificat
Télécharger et imprimer
Chacun de nos cours se termine par un test à choix multiples pour mesurer votre connaissance de la matière.
Ce cours de formation Dénonciation se termine par un test à choix multiples de 10 questions avec un certificat imprimable. De plus, de brefs questionnaires en cours guident l'utilisateur à travers les sections de la formation et sont conçus pour renforcer l'apprentissage et assurer un engagement maximal de l'utilisateur tout au long.
Que comprend mon certificat ?
Votre certificat de formation Dénonciation comprend votre nom, le nom de votre entreprise (le cas échéant), le nom du cours suivi, le pourcentage de réussite, la date d'achèvement, la date d'expiration et les tampons d'approbation ou d'accréditation par des autorités reconnues.
Pourquoi cette formation est-elle importante ?
Conformité
Il est important que vous vous conformiez à la loi et que vous connaissiez la manière dont elle vous affecte et votre façon de travailler.
Avantages commerciaux
Il est important que tous les membres de votre organisation comprennent ce que signifie la dénonciation, les protections légales dont ils disposent et les processus en place pour signaler leurs préoccupations de manière appropriée.
Les employés formés pour comprendre la dénonciation se sentent plus en sécurité, augmentent la loyauté et attireront l'attention sur tout acte répréhensible, vous aidant à agir plus tôt. De solides protections et une bonne sensibilisation augmentent également la probabilité que les fautes puissent être traitées en interne, minimisant ainsi l'impact sur la réputation de votre organisation.
Cette formation de dénonciation dotera vos employés des connaissances et de la confiance nécessaires pour lutter contre les actes répréhensibles, s'ils devaient survenir, au sein de votre organisation.